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奋进正当时,“牛劲”秀出来!

来源:煤电股份公司      作者:邢鹏程?,田秋燕      发布日期:2021-03-12   字号:T|T


万紫千红、万物萌生的早春时节已经到来,充满希望、奋进十四五的新征程已经开启。伴随着春天的脚步,超化矿以落实集团公司“风险防控年”为引领,以春草破土的拼劲、春竹扎根的钻劲、春风化雨的韧劲,精准施策、精细管理、精心组织,安全生产、经营管理、*的建设等各条战线共同发力,形成合力,共同演绎激荡人心的“春天故事”。


在加强守正创新中谋划新篇 



不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时。集团公司*委*、董事长李崇在2021年度工作会上指出:十四五期间,我们要坚持“稳、收、转、进”发展方针,着力在推动高质量发展上下功夫,实现安全稳定、产业发展、经济效益等六个方面发展目标,不断增强盈利能力、市场竞争力和抗风险能力,把集团公司建设成主业突出、运营高效、管理顺畅、和谐稳定的现代化能源集团。集团公司这一工作思路是基层单位谋划工作的一个基本出发点。    

2月21日,春节刚过,超化矿召开“新春第一会”,即十四届二次职代会、*委工作会暨年度表彰大会,对今年以及未来一个时期的工作,进行了全面、系统的部署,赓续“三牛”精神,拿出“起步即冲刺、开局即决战”的状态,迈好第一步,打开新局面,全力以赴夺取“开门红”。


在加强安全生产中夯实基础



起跑决定后势。对于煤矿来说,安全关乎全局。超化矿坚守“安全是我们的第一责任,员工是我们的第一牵挂”的安全理念,按照集团公司“24”字安全工作要求,提升*治站位,压实安全责任。组织开展以“干惯了、看惯了、习惯了”“看不到、想不到、查不到”为主的“三惯、三不到”专项整治活动,树立“看不到、想不到、查不到的风险就是最大的风险”的安全意识,制定整改方案,把隐患消除在萌芽状态。抓好全面自查、问题整改、检查剖析、总结提升四个环节,坚决做到不安全不生产,隐患不消除不生产,措施不落实不生产。持续推进安全质量标准化和双重预防体系建设,强力推行专业评差、末位警示和红黄旗区队竞赛活动,坚持防范安全风险。

科学组织,保障采掘接替。集中力量,加强调度,做好两个工作面拆除、三个工作面安装,确保完成生产任务。加强煤质管理,从源头治理、环节管控方面入手,抓沿线、沿线抓,精采细放,精选细筛,提高煤炭质量。积极推广应用现代化掘进装备和新工艺新技术,提高巷道单进水平,保证重点工程按计划时间节点完成。


在加强深挖内潜中提质增效


善谋者行稳,实干者乃成。结合矿井实际,2021年,超化矿在开展修节创工作的基础上再加码,重点围绕“深挖内潜、提质增效”这个主题开展工作。以“三精管理”为基础,完善成本管控机制。围绕“算账”文化,坚持效益、效率双优先,进一步深化生产成本管理,将“算账”模式不断延伸到矿井的每个流程、每个环节、每个岗位。通过深入现场,依据设计、作业规程、现场条件和日常材料消耗量,合理确定、批复消耗指标,对各系统、各科室、各区队管控的材料加强监督管理,强化管控各单位的材料消耗指标,杜绝材料浪费、丢失现象。

充分发挥超化工匠、修节创标兵的引领辐射作用,深入开展科技创效、技术提效、创新增效等的实践研究活动,对在修节创中作出突出贡献的个人进行奖励,并以个人名字命名。建立考核奖罚机制,完善岗位契约化管理办法,做到科学定员、一人多岗、一岗多能,逐步实现从“安排干”到“找活干”,从“发工资”到“挣工资”转变。树立“省下来就是赚下来”的管理理念,降低*策性费用支出,压减电费、租赁费,助推降低成本、减少支出、创造效益。


在加强作风建设中抓好落实


时代的考题,是用汗水和奋斗才能完成的答卷。处在奋斗起点的超化人,如何去迎接充满挑战与机遇的未来?“没有困难的工作,只有奋进的职工。”

“奋进”是超化人迸发的精气神、务实重干推动矿井发展的源动力。2021年,超化矿继续深入开展以整治思想、提升素质,整治纪律、提升效率,整治作风、提升形象,整治担当、提升执行力为内容的“四整治四提升”活动。持续推进*委委员联系点、领导干部安全巡查、非生产部门科长下沉区队挂职锻炼等活动,把作风建设融入安全生产、经营管控等各个方面,在全矿形成学的氛围、干的氛围、严的氛围。一系列活动的实施,更表明了抓早抓勤、提速提效、提档进位的实干精神,引领带动矿区上下迅速进入落实的状态、奋进的状态。

春华秋实,岁物丰成。继续保持艰苦奋斗、勤俭节约的思想,勤俭办矿、朴素办矿。建立健全制止餐饮浪费长效机制,树立爱粮节粮意识,拒绝“舌尖上的浪费”。加强廉*建设,丰富“583”全面从严治*责任体系内涵,构筑特色廉洁文化,完善工作机制,拓展工作载体,严明*治纪律和*治规矩,净化*治生态,为矿井改革发展营造风清气正的良好环境。

 

在加强*的建设中坚定信心


精神状态决定工作成效。超化矿致力于在加强*的建设中坚定信心,用*的建设高质量推动矿井发展高质量。以庆祝建*100周年为契机,全面加强*的建设,深化*建工作融入的深度、广度,发挥好*委把方向、管大局、保落实的作用。深化宣传思想工作,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命,讲好超化故事、传播超化好声音。

持续加强*员干部理论武装。积极做好*史教育活动的预热,打牢推进企业改革发展的思想基础。推进基层*支部标准化规范化建设,在原有基础上提质扩面整体推进,充分发挥新时代*支部的战斗堡垒作用。拓展提升员工素质,从安全素质、技术素质、业务素质三个方面,以导师带徒、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛为载体,立体式开展素质提升活动,培育选树品牌,为职工进步、提高搭建平台。

时间无迹,奋斗有痕。超化矿干部职工从春天再出发,大力发扬“三牛”精神,以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力,汇聚起“九牛爬坡、个个出力”的奋斗合力,勇往直前,奋力耕耘,为集团公司高质量发展作出积极的贡献,以优异成绩献礼建*100周年!

 


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